Социальная политика
Справедливая оценка и оплата труда работников, предоставление возможностей для реализации потенциала, содействие образовательному и профессиональному росту персонала — принципы социальной политики АО «ШААЗ».
По масштабам производственной деятельности АО «ШААЗ» является одним из крупнейших предприятий города Шадринска, а по уровню реализуемых социальных программ входит в число лучших в Курганской области.
В АО «ШААЗ» действует эффективная система социального партнёрства руководства и сотрудников. Коллективный договор предусматривает гарантии социальной защищённости для всех категорий работников и пенсионеров. Предприятие регулярно становится победителем конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
Социально-экономический пакет включает гарантии и выплаты для всех категорий работников завода. Это как материальные виды поощрения (заработная плата, премии, персональные надбавки, единовременные вознаграждения, социальные выплаты), так и нематериальные (возможность профессионального роста, получение второй профессии, присвоение различных званий, вручение почётных наград и знаков отличия).
По масштабам производственной деятельности АО «ШААЗ» является одним из крупнейших предприятий города Шадринска, а по уровню реализуемых социальных программ входит в число лучших в Курганской области.
В АО «ШААЗ» действует эффективная система социального партнёрства руководства и сотрудников. Коллективный договор предусматривает гарантии социальной защищённости для всех категорий работников и пенсионеров. Предприятие регулярно становится победителем конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
Социально-экономический пакет включает гарантии и выплаты для всех категорий работников завода. Это как материальные виды поощрения (заработная плата, премии, персональные надбавки, единовременные вознаграждения, социальные выплаты), так и нематериальные (возможность профессионального роста, получение второй профессии, присвоение различных званий, вручение почётных наград и знаков отличия).
Забота о сотрудниках
- Система материальной поддержки
- Компенсация питания
- Полис рискового ДМС
- Программа лояльности PASS — корпоративные скидки более чем в 40 компаниях и торговых точках г. Шадринска
- Медицинская помощь в здравпунктах на территории завода
- Санаторно-курортное лечение в санатории «СанЛайн»
(г. Шадринск) - Топливная карта АЗС «Газпромнефть» - скидка 10%
- Профсоюзные дотации на рождение детей, детей, пошедших в 1 класс и окончивших 11 класс, на оздоровление в санатории «СанЛайн»
- Баланс работы и отдыха: корпоративные мероприятия, возможности для занятий спортом и творчеством
Забота о детях сотрудников
- Бесплатные путевки в ДЗОЛ «Салют»
- Медицинское обследование в детском поликлиническом отделении европейского медицинского центра «УГМК-Здоровье»
(г. Екатеринбург) - Оригинальные новогодние подарки
- Программа «Помоги собраться в школу» для первоклассников
- Трудоустройство на период летних каникул
- Возможность обучения в Инженерной школе и участие в мероприятиях, направленных на профессиональную ориентацию
Корпоративная среда
- Творческие конкурсы
- Художественная самодеятельность (концерты, КВН, театральные постановки)
- Спортивные мероприятия (корпоративные спартакиады, Гонка героев, спортивный праздник «СемьЯ», тренировки по различным видам спорта, бесплатное посещение Ледовой арены и бассейна ФОК «Парус»)
- Корпоративные выезды на культурные и спортивные мероприятия
- Деятельность Союза молодежи АО «ШААЗ»
- Деятельность волонтерского отряда «Надежда»